İşçi ve işveren ilişkilerinde dengeleri değiştirecek emsal karar, Karamanlı Avukat Hüseyin Mutlu'nun paylaşımıyla gündeme oturdu. Mutlu, işçilerin en büyük korkusu olan "İstifa edersem tazminatım yanar mı?" sorusuna yanıt niteliğinde olan 2026 tarihli İstinaf Mahkemesi kararını kamuoyuyla paylaştı.
"İmza Attım" Diye Üzülmeyin
Av. Hüseyin Mutlu’nun sosyal medya hesabından duyurduğu karara göre; işten ayrılırken istifa dilekçesi veren ve hatta "Hiçbir hak ve alacağım yoktur" (ibra) şeklinde belge imzalayan işçilerin önü açıldı.
Mahkeme, işçinin makul bir süre içinde dava açarak haklı sebeplerini ispatlaması durumunda, istifa etmiş ve ibraname imzalamış olsa dahi Kıdem Tazminatı alabileceğine hükmetti.
Mutlu: "Birçok Mağdura Yol Gösterecek"
Bu kararın iş hukukunda bir "kılavuz" niteliği taşıdığını belirten Av. Hüseyin Mutlu, paylaşımında şu ifadelere yer verdi:
"Bu emsal karar, mağdur olan birçok işçiye yol göstermektedir. Makul süre içinde işçinin nasıl 'Kıdem Tazminatını' alabileceğini özetleyen güncel ve emsal niteliğindedir. Ülkemizde birçok yerde hak arayan meslektaşlarımıza ve işçilerimize doğrudan etki edeceğini ve faydalı olacağını düşünmekteyiz."
Vatandaştan Destek: "Sen Olmasan Kim Savunacak?"
Mutlu’nun bu paylaşımı, özellikle işçiler tarafından sevinçle karşılandı. Paylaşımın altına kısa sürede çok sayıda yorum gelirken, bir takipçinin "Sen de olmasan işçinin haklarını savunacak yok" şeklindeki yorumu dikkat çekti.
Bu emsal kararın, ilerleyen süreçte iş mahkemelerindeki dava dosyalarının seyrini nasıl etkileyeceği ise hukuk camiasında merak konusu oldu.